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资讯动态
- 原创--西安珏佳猎头公司，助力人才实现职业梦想 2025-02-24
- 原创--西安珏佳猎头公司，助力人才实现职业梦想 &nbs...
- 原创--珏佳猎头助力汽车企业突破人才瓶颈 2025-02-19
- 原创--珏佳猎头助力汽车企业突破人才瓶颈西安珏佳猎头公司在汽车行业朝着智能化、电动化加速转型的关键时期，西安某汽车公司曾经凭借传统燃油汽车的稳定市场份额，在业内占据一定地位。然而，随着市场变革的节奏不断加快，新能源汽车和智能网联汽车迅速崛起，这家汽车公司陷入了发展困境，尤其是在人才储备方面，存在巨大缺...
- 西安猎头公司在人才猎聘有哪些显著的优势 2025-02-18
- 西安猎头公司在人才猎聘方面的显著优势西安珏佳猎头公司在当今竞争激烈的人才市场中，企业对于优秀人才的需求日益迫切。西安作为中国重要的经济、文化中心之一，其西安猎头公司在人才猎聘领域展现出了诸多显著优势。这些优势不仅体现在专业的服务能力上，更体现在对本地市场的深入理解和资源整合能力上。一、深度的行业洞察...
- 原创-西安珏佳猎头公司追逐哪方面的人才 2024-12-23
- 原创--西安珏佳猎头公司追逐哪方面的人才经常有人问我你们西安珏佳猎头公司追逐哪方面的人才，和职业介绍服务有什么不同？今天西安珏佳猎头公司小编就针对这个问题和各位大咖讨论一下，希望大咖们批评指正！首先西安珏佳猎头公司与一般企业招聘、人才推荐、职业介绍服务公司有着明显的不同，我们西安珏佳猎头公司追逐的事高...
- 如何吸引优秀人才加盟，有哪些招聘策略？ 2024-11-13
- 如何吸引优秀人才加盟，有哪些招聘策略？西安珏佳猎头公司 在竞争激烈的人才市场中，企业若想吸引优秀人才加盟，需要多管齐下，综合运用多种策略。 首先，打造具有吸引力的薪酬福利体系是关键。优秀人才通常对自身价值有清晰的认知，合理且有竞争力的薪酬是吸引他们的首要因素。企业应通过详细的市场调研，了...
- 新到一个公司做管理岗位，如何能够尽快的开展工作 2024-11-07
- 新到一个公司做管理岗位，如何能够尽快的开展工作 --西安珏佳猎头公司 有些空降经理人，新入职一家公司没多久，哇啦哇啦地发议论、提意见 ，当这种情况出现了之后，就容易让别人产生一种感觉，让别人觉得你跟人家不是一伙的，不能融合到一起，感...
- hr应具备那些基本技能 2024-10-28
- hr应具备那些基本技能一、专业能力1、HR战略与企业文化：根据企业的发展规划，诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略、考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，如何把HR战略与企业文化 紧密地结合起来。2、组织结构设计 ：根据企业战略目标、资源状况、现有的核心流程以及同行企业的最佳实践 模式，分析...
- HR 最讨厌的几种简历 2024-10-23
- HR 最讨厌的几种简历西安猎头公司1.工作经历太多，换工作太频繁，每份工作都做不久，面试官一般都不想招这样的。2.在简历上吹牛或撒谎太过，比如自己做过哪些事情，吹大十倍放上去，而作为同行的专业人士，一看就知道你是吹牛、撒谎的。3.内容太少，让面试官无法全面了解你具体是怎么样的一个人，有哪些可能符合她的要求。4...
- 原创--管理的本质是什么？ 2024-10-20
- 原创--管理的本质是什么？--西安珏佳猎头公司今天西安珏佳猎头公司小编和大家探讨一下什么是管理的本质：什么是管理？管理，简单来说，就是一句话：通过团队拿结果，通过结果培养人。而在这个过程中，一定要做好三抓、三放。抓方向、抓过程、抓效能（一）要通过团队拿结果，那么一定要做好三抓。分别是：抓方向、抓过程、抓...
- 原创-浅谈人力资源管理的理解 2024-10-17
- 原创-浅谈人力资源管理的理解西安珏佳猎头公司 今天西安珏佳猎头和各位读者探讨一下，个人对人力资源管理的认知理解什么？需要明确的是，人力资源管理并不只是简单的招聘员工、或是简单地管理企业员工关系，实际上它所涵盖的内容是很广泛的。 从基本定义上解释：人力资源管理是人事管理的升级，是...
- 西安高层次人才薪资以及福利待遇浅析 2024-09-04
- 西安高层次人才薪资以及福利待遇浅析 西安珏佳猎头公司西安为高层次人才提供的薪资和福利待遇包括高薪、全面的保险保障、住房和交通补贴、节假日礼品、带薪年休假以及一次性奖励和生活补助等，旨在吸引和留住高层次人才，促进城市的发展。国内外顶尖人才：这一类别的人才需求主要集中在具有世界级成就的科学家、...
- HRBP和HR的区别是什么？ 2024-07-01
- HRBP和HR的区别是什么？ HRBP（人力资源业务伙伴）：战略合作伙伴性质：HRBP通常扮演更为战略性的角色，与业务部门的管理层紧密合作，帮助制定和执行人力资源战略，以支持业务目标的实现。业务理解和专业知识：他们需要深入了解公司的业务运作和行业动态，能够为业务部门提供针对性的人力资源解决方案和建...
- 原创--企业降本增效五个建议 2024-06-21
- 原创--企业降本增效五个建议 西安猎头公司 降本增效，就是降低成本，提高效益。如何做到降本增效？对企业家来说，降本增效就是企业的生命线。 近几年，国内经济下行压力持续加大，市场竞争日益激烈，企业经营...
- 企业如何选择一家合适的猎头公司？ 2024-06-19
- 企业如何选择一家合适的猎头公司？ 西安猎头公司正确评估一家猎头公...
- 小心！职场中那些你得罪不起的人 2024-06-11
- 小心！职场中那些你得罪不起的人 西安猎头公司 西安猎头公司提醒：道路千万条，安全第一条，职场有风险，同事需谨慎！职场——一部真实的超级宫斗剧，我们现在除了生活，其实90%...
- 原创--在一个公司工作多久为宜 2024-06-03
- 原创--在一个公司工作多久为宜 西安猎头公司 西安猎头公司小编认为尽量不要在一家公司工作太久。 一般工作3-4年为宜，建议最多不要超过5年，如果在一家公司一个岗位工作太久，在一些猎头和HR的眼中，可能会被视为不思进取...
- 原创--管理者会优先放弃哪一类员工 2024-05-27
- 原创--管理者会优先放弃哪一类员工 西安猎头公司 作为管理者，最先放弃的是要你频繁擦屁股的人，或者叫增加你管理成本的人。 这种人要么是笨，做事，教了N遍都不会的。这类人有时真的笨得离谱。 要么是懒，有能力，就是不想干。要你盯着，追着屁股后面。...
- 原创--为什么企业招聘都迷信全日制本科 2024-05-23
- 原创--为什么企业招聘都迷信全日制本科 西安猎头公司 我做了15年的企业管理咨询培训以及猎头工作，经常和一些知名企业主深度沟通人才筛选和培养，不是他们迷信全日制本科，是学历太卷了，主要是因为以下几个原因： 1.专业性强的岗位需要更扎实的...
- 原创--企业应该如何优秀管理人才 2024-05-17
- 原创--企业应该如何优秀管理人才西安猎头公司西安猎头公司分享：在不同的发展阶段，公司对管理人才有不同的要求。一些企业具体建议招聘具有战略能力和组织能力的管理人才。因此，可以推断，目前企业发展的制约缺点可能是管理人才的组织能力和战略能力。其实这两种能力是不同层次的，战略能力更多的是组织，而组织能力是个人...
- 原创--员工离职成本分析 2024-05-14
- 原创--员工离职成本分析西安猎头公司 核心人才的流失，至少有2个月的新员工招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。（员工的离职成本大约是这位员工年工资的150%） 更为恐怖的是，一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法。辛苦栽培的员工离职，企...
