原创--珏佳猎头助力机器人企业突破人才瓶颈

西安珏佳猎头公司

1、受上海某工业机器人客户的委托，寻找一位机器人研发院研发中心主任，首先要求能够熟练使用英语作为工作语言，并且在机器人领域，熟练掌握 AutoCAD，SolidWorks，CATIA，Pro/E，ANSYS，ADAMS 等机械设计软件；精通工业机器人、协作机器人、复合机器人、轮式底盘、足式机器人、非标智能装备等产品，与齿轮箱（多种行星、谐波、摆线）、应变式扭矩传感器、多圈绝对值编码器、插销式抱闸、关节模组、夹爪等机器人核心等核心技术。要清楚在管理产品研发流程与质量管理体系下，机器人的轻量化、高刚性、安全、低成本、可靠性、批量化设计方法与管理方法，确保研发的每一步都符合要求。客户在把岗位交给我们操作的时候，已经有两家猎头公司在操作，操作将近2个月，均无合适的人才！

2、通过我们大量的寻访和工作，将目标锁定在一位在海外工作多年的宁博士身上，经过曲折的方式。我们最终和这位宁博士取得联系，在进行了初步沟通后，进行了多方位了解，发现候选人确实非常符合客户的要求，12年以上的同行业工作经验，熟悉行业内的各种研发标准，并有过丰富的机器人研发管理体系成功建设经验，对候选人进行了严格的甄选和评估后，我们安排了双方进行了视频面谈，候选人和客户公司高层管理人员谈的非常愉快，双方在初次视频面谈结束后，就自行约定了双方见面时间，最终双方如期见面，双方都非常满意，加上候选人也想在这种企业平台发展，直接确定了入职意向，交付周期26天。

宁博士关键人才的加入，让上海某工业机器人研发院成功突破了人才瓶颈，顺利实现智能机器人的转型升级。上海某工业机器人研发院上官董事长感慨地说：“西安珏佳猎头帮我们找到了最合适的人才，让公司重新焕发出蓬勃的生机与活力。” 这次成功的合作，不仅让上海某工业机器人客户在激烈的市场竞争中脱颖而出，也让西安珏佳猎头在机器人行业树立了良好的口碑，吸引了更多机器人企业寻求合作，共同推动行业的创新发展。

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