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资讯动态
- 原创--怎样分别一个人的能力 2025-08-26
- 原创--怎样判断一个人的能力真正能力强的人，给人的感觉是：靠谱、清晰、冷静。具体表现的话，可以有以下一些：第一，说话极其抓重点，废话一句都嫌多。你跟他聊工作，他从不跟你绕圈子。你问一，他答一，而且直击核心。开会的时候，别人可能说了半天都在铺垫，他一开口，三两句话就把问题的关键、谁的责任、下一步怎么干，...
- HRBP最重要的七点能力 2025-08-24
- HRBP最重要的七点能力 我想很多HR，从事或准备从事HRBP的人，都在不断地问及一个问题：到底他们适合做HRBP吗？能够胜任HRBP吗？ 10年前，我就在组织中运用了这个角色，而一个好的HRD原本就是一个大BP（业务合伙）。我总结出七项胜任力，分别为：聚焦客户、理解业务、澄清问题、建立关系、结果导向、有效创...
- 西安产业转型与人才猎聘：猎头如何助力城市新动能升级 2025-08-22
- 西安产业转型与人才猎聘：猎头如何助力城市新动能升级 一、西安产业格局与新兴产业突破 西安作为西北核心城市，已形成以汽车、半导体、航空航天、新能源等为支柱的产业体系。2025 年数据显示，六大支柱产业总产值突破 2.8 万亿元，其中汽车产业产值达 2500 亿元，比亚迪西安基地年产能超 100 万辆，带动上下游近...
- 原创--大公司为什么都注重学历 2025-08-05
- 原创--大公司为什么都注重学历 学历是有效的「信号包」 智力信号：能考入并从一所不错的大学毕业，通常意味着这个人拥有较高的智力水平。大学的入学和毕业本身就是一种筛选。 责任心与勤奋信号：完成数年的大学学业，需要相当程度的自律、勤奋和毅力，尤其是在面对许多可能「无用」但必须完成的课程时。这...
- 原创-优秀的中层管理者，具备哪些能力 2025-07-30
- 原创-优秀的中层管理者，具备哪些能力 西安珏佳猎头公司 在过去的几年里，我接触过无数从一线员工“跃升”为“基层或中层”管理的人，他们要么带着“脱离了实操，感觉自...
- 原创-论管理者“管人好还是管事好” 2025-07-28
- 原创-论管理者“管人好还是管事好” 制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山 所以团队管理的核心就是管人，因为人的培养是最花时间的！ 所以一流的公司根本不是在培养人才，一流的公司在打造一流的“系统”，让三流的人才发挥一流的作用，人才就能够几何倍增长。 管理的本质，就是“管事...
- 原创-如何评估一个管理者是否合格，怎么判断管理者缺乏管理技巧？ 2025-07-16
- 原创-如何评估一个管理者是否合格，怎么判断管理者缺乏管理技巧？ 第一个问题，如何评估一个管理者是否合格？ 总结各家公司的评价体系，归根到底逃不过三部分：业绩、管理、人品。 各大公司的区别，仅在于通过什么指标和方式，来衡量这三者。再加点区别，就是权重不同。 可问题是：为什么大家都是这...
- 新版《职业病分类和目录》印发 2025-07-14
- 新版《职业病分类和目录》印发 国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局、全国总工会等4部门9日联合印发新版《职业病分类和目录》，确保2025年底每个省份至少有2家以上医疗卫生机构能提供新增职业病的职业健康检查、职业病诊断及治疗康复服务。该目录将于2025年8月1日正式实施。 国家卫生健康委、国家疾...
- 原创-西安珏佳猎头如何为本土企业破解高端人才困局 2025-07-11
- 原创-西安珏佳猎头如何为本土企业破解高端人才困局 一、行业现状与企业痛点 2025 年，西安 “硬科技之都” 建设步入关键攻坚阶段。半导体领域，随着全球芯片产业格局的深度调整，西安积极布局集成电路全产业链，从芯片设计、制造到封装测试各个环节，对专业人才的渴求极为迫切。在航空航天产业，西安作为...
- 原创--人力资源底层逻辑以及人力资源的关注点 2025-07-10
- 原创--人力资源底层逻辑以及人力资源的关注点 人力资源管理应该是本世纪初的事，虽然各企业的人力资源的业务基本上都已专业化，但其专业的理论基础似乎还是基于组织行为学、心理学等学科衍生而出。 然而，不管是人性假设，还是需要和激励理论，都是一种预设前提，哪是否构建人力资源管理理论体系的底层逻辑就存...
- 原创--HR的核心价值到底是什么？ 2025-07-08
- 原创--HR的核心价值到底是什么？ HR，从字面一理解：人力资源。这也就阐明了HR的核心价值是人力资源是一个资源，如何挖掘资源的价值，充分让资源发挥出最大价值，从而创造出更大的价值，所以：HR是对人进行管即要理的一个工作，是充分发挥人的能力，为一个目标服务，实现一个大的目标的工作。资源产生最大的价...
- 原创--HR在哪些岗位上是必须存在的 2025-07-07
- 原创--HR在哪些岗位上是必须存在的 毕竟是先有组织，然后才会有HR这个岗位的。 无论是传统的HR还是现代的HR，其本质都是为了更好的服务组织的成长和发展，那么组织在不同的阶段，对HR的需求是不一样的。有的时候更需要HR发挥人才招聘筛选的能力，有的时候可能更需要HR发挥文化建设的能力等。所以...
- 面对职场心理危机 2025-07-07
- 面对职场心理危机 现在几乎每个行业的人都或多或少的会面临很多压力，导致心理状况百出，面对各种职业的不同心理危机我们又该如何是好呢，首先请快来对照一下你自己是不是和他们一样，也有了同样的心理问题呢？ IT一族：“强迫症” IT企业要根据市场的需求，不断追逐新的技术，...
- 有能力不如有潜力——21世纪人才新标准 2025-07-06
- 有能力不如有潜力——21世纪人才新标准 如何选到最合适的人才，似乎是老生常谈的话题，无非是能力、资历、学历和经验这一套，尤其是能力一向被企业看重。但在环境波谲云诡、风云变幻的今天，这种选拔标准已经过时。企业应以候选人的潜力为重，潜力是指有能力适应瞬息万变的环境、并能持续成长...
- AI如何为就业服务插上“翅膀” 2025-07-04
- AI如何为就业服务插上“翅膀” 来源：中国组织人事报 今年春招期间，AI优化简历、AI推荐岗位、AI直播带岗、线上模拟面试等人工智能工具频频亮相各大招聘会。记者采访多家人力资源服务公司发现，在AI技术的驱动下，求职招聘领域正掀起一场效率革命，“AI+就业服务”浪潮正涌。 在微信小程序点开AI易面，数...
- 发布人力资源服务助力制造业高质量发展“政策包” 2025-07-03
- 发布人力资源服务助力制造业高质量发展“政策包”来源：中国政府网近日，广东省人社厅、省发改委、省工信厅、省商务厅、省工商联联合发布《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的若干措施》（下称《措施》），旨在大力推动人力资源服务业和制造业深度融合发展，助力构建现代化产业体系、促进高质量充分就业。《措施》...
- 陕西出台十条措施强化返乡人才创业就业支持 2025-07-01
- 陕西出台十条措施强化返乡人才创业就业支持近日，陕西省农业农村厅、省人社厅等九部门联合印发《关于强化返乡人才创业就业支持的十条措施》，从优化营商环境、强化平台支撑、深化金融支持等维度推出系统性政策包，为各类人才返乡创业就业提供全链条保障。《措施》要求各市县设立返乡创业“一站式”综合服务平台，全面实施市...
- 原创--年轻人为什么现在创业很难成功 2025-06-27
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- 硬科技革命下的西安猎头行业生态重构：现状、挑战与未来趋势 2025-06-26
- 硬科技革命下的西安猎头行业生态重构：现状、挑战与未来趋势 西安猎头行业的发展与城市产业升级形成了紧密的协同效应，构建起 "人才 - 产业 - 城市" 的三角互动机制。根据《西安市 "十四五" 产业发展规划》，先进制造业和数字经济成为核心增长极，规模以上先进制造业总产值目...
- 原创--个人养老金投资收益部分需按3%纳税吗？ 2025-06-25
- 原创-个人养老金投资收益部分需按3%纳税吗？最近大家热议这么一个话题，人社部称个人养老金领取时需缴个税 3%，不区分本金和投资收益，哪些人适合缴存个人养老金？应注意什么？针对这个话题，西安珏佳猎头公司小编详细解读一下国家有关方面政策。【个人养老金投资收益部分需按3%纳税吗？人社部回应】在中国境内参加城镇职工...
